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（三十八）加强人才队伍规划和引进。鼓励金融机构围绕金融科技发展战略规划，制定金融科技人才和团队建设规划。拓宽人才引进渠道，加强人才引进，合理增加金融科技人员比例，优化金融从业人员结构。（三十九）完善人才管理、培养和激励机制。鼓励金融机构积极推动金融科技人才管理，加强基础教育和应用培训，努力形成多层次金融科技人才涌现的格局，形成金融科技人才规模效应，建立更加符合创新规律的人才激励机制。

针对上述问题，《每日经济新闻》（以下简称NBD）记者专访了商务部国际贸易经济合作研究院前院长、中国世贸组织研究会副会长霍建国。每经记者 张怀水 每经编辑 陈 星我国更加注重高质量对外开放NBD：2018年是中国改革开放40周年，能否分阶段谈谈我国外贸发展的过程？

可以看出，腾讯微视此次也是下了重注，打开微视可以看到一句鲜明的口号，“春节刷微视，5亿现金等你拿，”每经记者从微视方面了解到，今年玩短视频红包，用户拍摄的优质红包视频还有机会被平台选中，给予补贴。2014年，微信支付就是凭借着春节红包这一个不起眼的创意迅速崛起，发红包也成为中国人过春节的一个特色。短视频能不能接棒传统红包，成为下一个爆点？

“相互宝”再陷风波，互助计划是否可靠？丨解码新金融随着“相互宝”最近被卷入“植入甲状腺癌细胞”骗互助金等谣言之中，网络互助计划再次被推向风口浪尖。日前有网友称，有人通过“植入甲状腺癌细胞”来骗取相互宝的互助金，并称“甲状腺癌彻底治愈花费不超过5万，能拿到30万”。随后此事即被相互宝辟谣，称“靠移植癌细胞来患上甲状腺癌”并不可能。身陷风波之中，“一人生病、众人分摊”的网络互助计划是否靠谱？

（三十五）研究探索监管沙箱机制。借鉴国际实践，在风险可控和有效保护消费者权益的前提下，按照特定简化的审批程序，从事金融创新的企业提交申请并取得有限授权，在一定范围的实景环境中向客户提供产品和服务，探索金融科技监管沙箱机制。（三十六）强化金融消费权益保护。金融机构应将保护与金融科技相关的金融消费者合法权益纳入公司治理、企业文化建设和经营战略中统筹规划，接受社会监督，切实保护金融消费权益。

制度确立之下，技术系统也要准备，包括上交所、登记结算公司以及证券公司各方的技术准备，李超透露，现在都在有序和紧锣密鼓地推进。第三则是市场组织工作。“除了交易所下一步正式接受申请，对相关的申请上市企业进行相应的审核之外，还有后续的询价、定价、配售等一系列相对复杂的工作。”李超称，证监会将指导和督促相关机构和各方，使得科创板能够按照预期比较平稳地落地。